INTERNE KOMMUNIKATION

F√ľr das Erreichen der gesteckten Ziele ist die Koordinierung zwischen den vielen Einheiten, die das komplexe Zusammenspiel eines Unternehmens ausmachen, unerl√§sslich. Von der Definition der Ziele √ľber die ausgew√§hlte Strategie bis zum Erfolg, kann eine koordinierte Zusammenarbeit Prozesse effizienter gestalten und unn√∂tige Umwege vermeiden.

Eine transparente Kommunikation hilft die Mitarbeiter zu motivieren und vom dem Erfolg eines bevorstehenden Ver√§nderungsprozesses zu √ľberzeugen. Gleichzeitig wird ein Anreiz f√ľr einen aktiven Austausch mit dem Unternehmen gesetzt, was wiederum die Unternehmenskultur ma√ügeblich verbessert.

Besonders im Rahmen von M&A-Transaktionen, Restrukturierungen oder im Falle eines Strategiewechsels ist die interne Kommunikation als Verbindungselement fundamental. Denn bei solchen wichtigen Ereignissen, bilden die gemeinsame Verständigung und das Teilen der Grundwerte eine unersetzliche Grundlage.

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