INTERNE KOMMUNIKATION

Für das Erreichen der gesteckten Ziele ist die Koordinierung zwischen den vielen Einheiten, die das komplexe Zusammenspiel eines Unternehmens ausmachen, unerlässlich. Von der Definition der Ziele über die ausgewählte Strategie bis zum Erfolg, kann eine koordinierte Zusammenarbeit Prozesse effizienter gestalten und unnötige Umwege vermeiden.

Eine transparente Kommunikation hilft die Mitarbeiter zu motivieren und vom dem Erfolg eines bevorstehenden Veränderungsprozesses zu überzeugen. Gleichzeitig wird ein Anreiz für einen aktiven Austausch mit dem Unternehmen gesetzt, was wiederum die Unternehmenskultur maßgeblich verbessert.

Besonders im Rahmen von M&A-Transaktionen, Restrukturierungen oder im Falle eines Strategiewechsels ist die interne Kommunikation als Verbindungselement fundamental. Denn bei solchen wichtigen Ereignissen, bilden die gemeinsame Verständigung und das Teilen der Grundwerte eine unersetzliche Grundlage.

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